ຜູ້ນຳກຸ່ມຄູຝຶກໄວໜຸ່ມຈຳປາບານຣັກບີ້ Coach Group Leader (CGLs)
ສະຫະພັນກິລາຣັກບີ້ແຫ່ງຊາດລາວຕ້ອງການຮັບສະຫມັກ ຜູ້ນຳກຸ່ມ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ (ເຕັມເວລາ, ເພດຍິງ 1ຕຳແຫນ່ງ).
ຈຸດປະສົງຂອງວຽກ ແລະ ໂຄງຮ່າງການລາຍງານ
ຜູ້ນຳກຸ່ມຄູຝຶກມີໜ້າທີ່ໃນການຊ່ວຍຜູ້ປະສານງານພັດທະນາຣັກບີ້ແຂວງໃນການປະຕິບັດກິດຈະກໍາຂອງ ໂຄງການ ພາດສ໌ອິດ ແບັກ ແລະ ຊ່ວຍກໍາກັບຄູຝຶກຢູ່ປະເທດລາວ. ຜູ້ນຳກຸ່ມຕ້ອງລາຍງານໂດຍກົງໃຫ້ກັບຜູ້ປະສານງານພັດທະນາຣັກບີ້ແຂວງທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃຫ້. ສະຫຼຸບຫຍໍ້ກ່ຽວກັບຕໍາແໜ່ງພາຍໃຕ້ການນໍາພາ ແລະ ຊີ້ນໍາຂອງຜູ້ປະສານງານພັດທະນາຣັກບີ້ແຂວງ, ຜູ້ນໍາກຸ່ມຄູຝຶກມີໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ ສອນການຝຶກອົບຮົມ (ຣັກບີ້ ແລະ ທັກສະຊີວິດ) ໃຫ້ໝັ້ນໃຈວ່າໄດ້ຄຸນະພາບ ແລະ ຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປອດໄພໃນການສອນຈຸດປະສົງການເກັບກໍາຂໍ້ມູນສໍາລັບການວັດແທກກການປ່ຽນແປງແມ່ນໃຫ້ໝັ້ນໃຈວ່າໄດ້ທັງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະລິມານ. ລາວຈະຕ້ອງເຮັດວຽກສໍາລັບບົດລາຍງານທຸກໆອັນ ແລະ ການຕິດຕໍ່ສື່ສານ, ລວມທັງບັນຫາການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ ຢູ່ໃນພື້ນທີ່ທີ່ໄດ້ຈັດສັນໄວ້ໃຫ້.ໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຫຼັກ
ໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຫຼັກ
1.ເກັບກໍາຂໍ້ມູນເຊີງປະລິມານ(ການລົງຕິດຕາມ) ແລະ ຄຸນະພາບ(ການຂຽນການປ່ຽນແປງ) Measuring Change Quantitative and Qualitative.
Data Collectionສະໜັບສະໜູນຄູຝຶກໃນຂັ້ນບ້ານໃຫ້ມີການເກັບກໍາຂໍ້ມູນເຊີງປະລິມານ(ການລົງຕິດຕາມ) ແລະ ເຊີງຄຸນະພາບ(ການຂຽນການ
ປ່ຽນແປງ) ໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ຄຸນະພາບ.ເກັບກໍາເອົາຂໍ້ມູນເຊີງປະລິມານ(ການສຳພາດ) ຈາກຄູຝຶກກັບບ້ານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ລວມທັງການລົງທະບຽນ, ການສຳພາດຕົ້ນລະດູ, ທ້າຍລະດູ, ຟອມລາອອກ, ການລາຍງານການບາດເຈັບ/ເຫດການ, ການເຂົ້າຮ່ວມ, ຄ່ານໍ້າມັນ).
ກວດເບິ່ງຄືນຟອມທັງໝົດທີ່ສົ່ງເພື່ອໃຫ້ໝັ້ນໃຈວ່າຂໍ້ມູນຖືກຕ້ອງ.
ສົ່ງຂໍ້ມູນທີ່ໄດ້ເກັບກໍາທັງໝົດ ແລະ ກວດຄືນຂໍ້ມູນໃຫ້ກັບຜູ້ປະສານງານພັດທະນາຣັກບີ້ແຂວງ.ຂຽນການວັດແທກການປ່ຽນແປງ/QM2 ຈຳນວນ4 ເລື່ອງຂອງນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ໃນລະດູການຫນື່ງ ແລະ ອີກ4ເລື່ອງໃນລະດູການທີສອງ.
ຮຽນກ່ຽວກັບການຂຽນ ການປ່ຽນແປງ MSC/QM2 ກັບຜູ້ຮັບຜິດຊອບ 1-2 ຊົ່ວໂມ່ງໃນແຕ່ລະເດືອນ.
ສຳເລັດການລົງຕິດຕາມການສອນຂອງຄູຝຶກ 5 ຄູ່ ຫຼື 10 ຄົນ ຕໍ່ເດືອນທີ່ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ທຸກເດືອນ (ໜຶ່ງເທື່ອຕໍ່ເດືອນ ຫຼື ຕິດຕາມໜຶ່ງເທື່ອ ຕໍ່ຄູ່ຂອງຄູຝືກ) ແລະ ສົ່ງຟອມການສັງເກດໃນເວລາສອງວັນ ໃຫ້ ຜູ້ປະສານງານແຂວງ ແລະ ພະນັກງານສະຫະພັນ ເພື່ອແນ່ໃຈວ່າຄູຝຶກ ແລະ ຄູ່ຂອງຄູຝືກທີ່ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ແມ່ນໄດ້ໄປຕິດຕາມ ຢ່າງຫນ້ອຍເດືອນລະເທື່ອ.
2.ປະສານງານໂຄງການ Project Coordination
ຮັບຜິດຊອບຄູຝືກຈຳນວນ 10 ຄູ່ ແລະ (5 ຄົນ) ຊ່ວຍຜູ້ປະສານງານພັດທະນາຣັກບີ້ແຂວງ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ໃນການປະສານວຽກກັບຄູຝຶກເພື່ອໃຫ້ໝັ້ນໃຈວ່າການປະສານງານມີປະສິດທິພາບ.
ເຮັດການປະເມີນ ຄູຝືກໃນການເຮັດວຽກ ໜື່ງປີເຮັດເທື່ອໜື່ງ ໂດຍການໃຊ້ຟອມ C5 (ເຮັດສຳຫຼັບຄູຝືກທີ່ໄດ້ຮັບຜີດຊອບ)ຊ່ວຍການປະຕິບັດກິດຈະກໍາຂອງໂຄງການໂດຍປະສານງານ ກັບຜູ້ປະສານງານພັດທະນາຣັກບີ້ແຂວງ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ແລະ ທີມງານທີ່ປະຕິບັດວຽກຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.
ຊ່ວຍໃນການວາງແຜນກິດຈະກໍາ, ການຂຶ້ນງົບປະມານທີ່ທາງຜູ້ປະສານງານໃຫ້ຮັບຜີດຊອບ ແລະ ເຄຍງົບປະມານ , ຕິດຕາມລວມທັງງານຕ່າງໆ ແລະ ການແຂ່ງຂັນເຊັ່ນ: ອາຫານ, ກະກຽມສະຖານທີ໋, ການຈັດພິທີຕ່າງໆ, ຈົດຄະແນນ, ການປະຖົມພະຍາບານ, ອື່ນໆ.
ເປັນສູນກາງໃນການຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ໂຮງຮຽນ, ຄູອາຈານໃນລະດັບບ້ານ ແລະ ໂຮງຮຽນ ,ປະຊຸມພໍ່ແມ່.
ຊ່ວຍໃນການໂຄສະນາ ແລະ ຮັບສະຫມັກຄູຝຶກ, ຜູ້ຊ່ວຍຄູຝຶກ ແລະ ນັກກິລາ.ເກັບບັນທືກເຫດການຄູຝືກ CJE ໃນແຕ່ລະເດືອນຂອງກຸ່ມທີ່ໄດ້ຮັບຜີດຊອບ ແລະ ຮັກສາໄວ້ໃນ ເບດແຄ້ມ ຫຼື ແຟ້ມຂໍ້ມູນ
3.ການລາຍງານ ແລະ ການຕິດຕໍ່ສື່ສານ Reporting and Communication
ຕື່ມຂໍ້ມູນການຈ່າຍເງີນເດືອນ ຫຼື ຕາຕະລາງເງີນເດືອນ ສໍາລັບຄູຝຶກພາຍໃນກຸ່ມຄູຝຶກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ລາຍງານໃຫ້ກັບຜູ້ປະສານງານພັດທະນາຣັກບີ້ແຂວງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ເກັບກໍາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຕ່າງໆ ແລະ ຄໍາແນະນໍາຈາກຄູຝຶກ ພາຍໃນກຸ່ມຄູຝຶກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ກັບຜູ້ປະສານງານພັດທະນາຣັກບີ້ແຂວງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ເປັນສູນກາງໃນການຕິດຕໍ່ສື່ສານກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນໂຄງການໃຫ້ກັບຄູຝຶກທຸກຄົນ.ເຮັດບົດລາຍງານໃຫ້ກັບຜູ້ປະສານງານພັດທະນາຣັກບີ້ແຂວງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນວັນທີ 1 ຂອງທຸກໆເດືອນ ແລະ ທຸກກີດຈະກຳທີ່ໄດ້ຮັບຜີດຊອບ.
ສົ່ງແຜນວຽກ Timesheet ໃນແຕ່ລະເດືອນ ທຸກທ້າຍເດືອນໃຫ້ກັບຜູ້ປະສານງານແຂວງສົ່ງແຜນວຽກລ່ວງໜ້າຂອງເດືອນທີ່ຈະເຮັດວຽກ ໃນເດືອນຕໍ່ໄປ ທຸກທ້າຍເດືອນໃຫ້ກັບຜູ້ປະສານງານແຂວງເຂົ້າຮ່ວມກີດຈະກຳທີ່ທາງສະຫະພັນໄດ້ຈັດຂື້ນ (ກໍລະນີທີ່ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ).
4. ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ Safeguarding
ເປັນສູນກາງສໍາລັບຄູຝຶກ ແລະ ນັກກິລາ ໃນການລາຍງານທຸກໆຂໍ້ກັງວົນກ່ຽວກັບການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງການເຮັດກິດຈະກໍາຂອງໂຄງການ.
ນໍາພາໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງສໍາລັບຄູຝຶກ ແລະ ນັກກິລາ .ສືບຕໍ່ຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນການປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍ ທີ່ທາງສະຫະພັນໄດ້ມີການອັບເດດທຸກຄັ້ງ.
ກະລຸນາສົ່ງແບບຟອມສະໝັກ, ທີ່ລວມມີຊີວະປະຫວັດ, ສຳເນົາໃບຢັ້ນຢືນການເປັນຄູຝຶກ Pass It Back ພ້ອມທັງໜັງສືສະແດງຄວາມສົນໃຈທີ່ມີເນື້ອຫາດັ່ງກ່າວໄວ້ຂ້າງເທິງ ມາທີ່ info@laorugby.com.
Link: ດາວໂຫລດຟອມສະໝັກ